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跳槽你需要找准降落伞

 手机上财界       2014-06-17 15:34:16       来源: 她理财
  身边跳槽的故事

  先跟财蜜们说个关于跳槽的真实故事吧。我有个朋友A君,他公司的老总很难伺候,做了很多让员工伤心的事。那个老总不仅喜欢加班,而且喜欢员工没事做都要加班到晚上十点;那个老总也善变,没有执行力,典型的民营小老板心态,很难伺候,一个300元的宣传页,居然让设计公司不收设计费地改了二十几次,然后还觉得价格太贵;那个老总还经常利用职务之便某私人利益,比如用公司的钱建立自己的公司,比如盗用公司的钱之后居然把所有的款项分摊在员工的头上,等等。

  他说,那段时间大家都很难受,很抑郁,于是2月份的跳槽旺季,很多员工都跳槽了,包括我的朋友A君。接着噩梦就开始了,跳槽进一个五百强公司确实很风光,当时一度羡煞旁人呀。但是风光过后,居然是人无法忍受的各种遭遇。进入过五百强的公司的大部分财蜜应该知道,在五百强的公司可以让你的能力在短时间内大幅提升,这是因为在这个短短的时间内,整个制度都逼着你拼命地工作,你不会有一刻是休闲放松的。即使有,那也是高强度工作过后的奖励,又或者是高强度工作的前奏。

  其实对于一个男性来说,这也是可以承受的。问题是我的朋友A君,从小公司跳槽到了大公司,不仅仅职级降低了,连薪酬也降低了。然而为了丰厚的年终奖,他忍了;为了比小公司更好的晋升途径,他忍了。

  但是到了新公司之后,他才发现,原来他的岗位还没有编制!接下来可怕的是,公司居然没有跟他签合同,连续半年没有发工资给他!

  要知道,我们这等工薪族,不靠爹妈的,基本都是房,,A君也不例外。

  在小公司的时候,他的工资是10K,老婆的工资是5K,家庭总收入是15K,房贷是7K。

  跳槽后,他在大公司的时候,他的工资是0元,老婆的工资是5K,家庭总收入是5K,房贷7K。

  7k啊!!!也就是说他不吃不喝也要净支出7K!!!在家庭收入每月只有5K的情况下,我觉得他真的是鸭梨山大的。

  虽然他知道这样的情况一定会结束的,但是他还是觉得这家公司的领导也是同样存在以前领导的影子,同样的朝令夕改,同样的超长时间加班。

  在他感叹天下乌鸦一片黑的时候,他回过头看看小公司的同事,居然发觉他走了之后居然没有那么多超长会议,居然没有那么多超时加班,居然没有那么多坑爹的职业陷阱。

  他郁结难抒,难道他跳槽错了吗?难道去一个更好的公司是不对的吗?难道寻求一个更优秀更通情达理的上司是不对的吗?

  跳槽,你不容易找到肥缺

  我认为跳槽是个技术含量很高的活儿,无论是熟人介绍还是网上投简都会有很大的风险。不过实话说,很少空缺的岗位会是我们想象中的“肥缺”,即使公司内部有这样的“肥缺”一般都是选择内部员工的。不要嘲笑我的熟人社会思路,其实只要有点职场经验就明白了,内部员工拥有比外部员工更早接收到“肥缺”的消息,可以更早地筹谋获得这个岗位。就因为这样的信息不对称,我们已经输在起点线上了。如果你不是非常有经验的职业经理人,且经猎头引荐,基本进入一个新公司,你就基本是被定为为苦力(除非你爸是李刚)。

  当我们遇到不顺心的事情的时候,请你冷静地思考,再冷静地思考,直到你可以冷静地决策,否则,不要跳槽。因为无计划的跳槽其实只是一个消极逃避问题的方式。通俗点说,就是,你不冷静点,可能会从一个火坑跳到另一个火坑。

  当你冷静下来了,请你想想为什么你那么想跳槽?是因为你的上司跟你的关系不好?是因为公司没有发展?是因为你的正常休息或者财务权利被侵犯?还是跟同事相处不合群?还是企业文化你不认同?

  想好了以后问问自己:跳槽是不是你最后的保护自己的手段?如果不是,那还有什么措施可采取?把措施列出来1、2、3,对比一下。

  我们常说,我是无路可走才跳槽的。其实并不是真的无路可走,我们那时候只是失去理智,一叶障目罢了。有时候只要公司还可以,我们会有柳暗花明的时候的,就是你能不能等得到罢了。就像我上面提及的同事,他是有选择的,如果当时他选择留下来,也许,现在的境况就不一样了。而且小公司高速发展,他经营了几年了,一定可以在这个时候谋划到一个传说中的“肥缺”。

  最后,想对她理财的财蜜们说:像我们这样没有“伞”的孩子,要自己为自己找“伞”。只要待在职场久了,你就会发现,“肥缺”是有的,只要你有追求的勇气和谋略,你也可以得到。所以,请不要急着跳槽,看看公司内部有没有可以利用的资源再做打算也不晚呀!(来源:她理财网作者:思思)

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